仕事内容
～完全未経験から戦略・メディカル業界向けコンサルタントに挑戦／高年収／圧倒的成長企業～
大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・戦略立案からDXプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。
■業務内容
以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます。
・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案
・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援
・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等
■プロジェクト体制
・20代～30代を中心に、コンサル業務未経験からの転職者が多数在籍
・原則3～5名のチームでプロジェクトを支援
・コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能
■魅力
（1）：1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能
（2）：昇給・昇進のスピードと納得感
・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能
（3）：業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能
・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能
（4）：コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成
（5）：平均残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出)
■プロジェクト事例（一部抜粋）
製薬企業
・ビジネス部門マーケティング戦略策定
・デジタル部門デジタルマーケティング基盤高度化
・マーケティング基盤部門医療従事者向けポータルやリブランディング
・営業支援部門資材作成管理業務のBPR
・ビジネス部門新規製剤上市支援
・製造・流通部門新規流通スキームの立上げ
・デジタル部門買収製薬工場のIT方針策定
・デジタル部門GMP準拠したCSV実施
・デジタル部門次世代基幹システムのリニューアル
・経営企画部門ジェネリック事業への参入・成長戦略の策定
・ビジネス部門細胞治療領域における市場規模算出
ヘルスケア・他業界
・デジタルを活用したマーケ・営業プロセス改革
・オペレーション業務設計支援(オンライン医療事業会社)
・サービス移管に伴う業務標準化、効率化(ヘルスケア企業)
・デジタルヘルスケア領域の投資候補調査(ベンチャーキャピタル)
・オンライン薬局事業ご支援(印刷会社)
・先端デジタル医療機器事業参入のための調査・分析
・医療ロボットにおける新規事業開発(電機メーカー)
・医療機関~製薬会社の健康データマネジメント事業
応募資格
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方※ ・論理的な思考をお持ちの方 ・顧客折衝経験または営業経験
■こんな方にオススメ ・医療業界で経験しておりこれまでの経験を活かして、自身の市場価値を上げたい方 ・実力主義の環境で自分の力を試したい方 ・将来的に社会に大きな影響力を持つ企業の中枢で働きたい方 ・将来的に自身でビジネスを行うことに興味がある方 ・今よりも年収を上げたい方 |
給与情報
＜予定年収＞ 600万円～1,400万円
＜賃金形態＞ 年俸制
＜ 月額 ＞ 357,200円～（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有
＜給与補足＞ 実力次第で大幅な昇給の可能性有り
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労働時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は21時間程度
休暇休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇等
福利厚生・待遇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります
＜その他補足＞
各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設)、慶弔見舞金、出産手当、育児一時金、出張手当、定期健康診断、お花見、船上パーティー、忘年会等の催し物有り
PR内容
ベイカレント・コンサルティングは、1998年に設立された日本発の総合コンサルティングファームです。
日本を代表する大手企業や政府機関の抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。
戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、クライアント固有の企業風土・価値観を共有して伴走する真のパートナーとして、戦略策定から企画・実行支援まで総合的に支援しております。
近年では、業界横断でのビジネスモデルの構築やソーシャルイノベーションの実現、グローバルでの競争力強化やM&Aによる事業拡大、デジタルトランスフォーメーションといったチャレンジを続ける一方で、日本の生産力低下に備えたワークスタイル改革なども必要不可欠な取り組みとなっています。
今後、より一層ビジネス環境が複雑化・高度化していく中で、時代の変化・進化に柔軟に対応できる人材の育成に努めて参ります。
【同社が誇るOne Pool制とは】
同社では他社に無いOne Pool制という組織体制を取っています。従来のファームでは業界と領域（戦略、業務、ITなど）のマトリクスにより配属組織が決まり、一度配属されるとなかなか異動が出来ないことがデメリットとされてきました。同社ではその組織を壁の無い文字通りOne Poolにすることにより、コンサルタントが幅広い業界と幅広い領域の経験を積める構造になっています。
【One Pool制のメリット】
（1）コンサルタントとしての市場価値が上がる
（2）待機率が減るため、年収が上がりやすい（業界内でも最高水準の年収提示が出来ます
担当コンサルタント
担当
Tomoko Ishibashi
