【日系医療機器メーカー】Learning Management Specialist, Global

  

東京都
10M-12M
正社員

仕事内容

■目的/概要
オリンパスのラーニングマネジメントシステム(LMS)、ラーニング/トレーニングマネジメントプロセス、オペレーティングモデルのグローバルプロセスオーナーの代理を務める。
このポジションは、各機能や地域のトレーニングユニット、グローバルHR IT/プロセス管理チームと密に連携する。
この職務の初期業務は、グローバル学習管理システムの導入と運用であり、システム設計、テスト、レガシーシステムの移行、およびトレーニングユニットの変更管理と有効化を含む。
長期的にはラーニングエコシステムのさらなる要素や、学習者の体験の最適化も、このポジションの職務となる。

■職務内容
- グローバル学習管理システム(LMS)の設計と展開に関与する。また、他の人事/IT/品質システムおよびプロセス(従業員コアデータ、品質管理システムなど)のオーナーとの緊密な連携も行う。- 30%
- LMSのグローバルプロセスオーナーと共に、トレーニングのオペレーティングモデルを定義し、組織の適切なステークホルダーとチェンジマネジメント/イネーブルメントを確保する。適切なステークホルダーと変更管理、組織の有効化 - 20%
- 地域/レガシーシステムの移行計画および展開の指揮・調整 - 20%
- ラーニング・マネジメント・システムおよびプロセスの継続的な管理と最適化のための協力体制/チームを確立し、定期的に地域および機能的トレーニング・オーナー/ユニットに関与する。 - 10%
- グローバルHR所有の研修(リーダーシップ研修や一般的なビジネススキル研修など)の設計と、学習管理システム(LMS)への導入をサポート - 10%
- トレーニングのニーズがあるグローバル部門にアドバイスやコンサルティングを提供 - 10%

応募資格

■必須要件

学歴:大学卒業以上(必須)


経験

- クラウドベースのグローバル学習管理システム(好ましくはSuccessFactors Learning)の管理および/または導入における3年以上の実務経験

- 複雑な多国籍組織環境での3年以上の実務経験

- 日本人ステークホルダーとの3年以上の実務経験

- ディダクティクス/成人教育の経験(主にEラーニングが理想的)


スキル

- 英語・日本語:ビジネスレベル

- 強い問題解決能力と分析能力

- リモート環境での作業やMS Teamsなどのクラウドベースのコラボレーションツールに慣れていること


その他の考慮事項(出張/勤務可能時間など):

- グローバルな勤務時間に対応できること


■コンプリシティー

- マルチタスクを管理できる

- 協働作業ができる

- 作業プロセスの最適化ができる

- 結果を導くことができる

- 効果的なコミュニケーションがとれる

- 技術に精通している


【選考フロー】

※適性検査の有無、面接回数は求人(職種)により異なりますので、予めご了承ください

※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。

日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。


書類選考→面接:1~2回(ポジションに応じて増える可能性があります)

※面接は基本webでの実施です

給与情報
【想定年収・手当】
800万~1300万
※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。
手当:交通費支給、次世代手当、在宅勤務手当など


■役職:Associate Expert
■レポートライン:Global Learning Ecosystem Manager(EU)
■配属先情報:HRのLearning & Developmentチーム
労働時間
・8:45~17:30 ※フレックスタイムあり。
・標準労働時間8時間 コアタイム 11:15~12:00及び12:45~13:30
休暇休日
・休日:土日、祝日
・年間休日:129日
・時間外労働:あり
福利厚生・待遇
【福利厚生】
制度/オリンパスライフプラン(独自の拠出型企業年金)、選択型福利厚生(カフェテリアプランなど)、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度など

【保険】
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
PR内容
担当コンサルタント
担当
プロフィール写真 Krubally Ali

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