J-0359

アジア採用スタッフ

製造業

Talent Acquisition・HR

東京都

600万〜800万円

正社員

無料でご応募いただけます。3営業日以内にご連絡いたします。

業務内容

アジアを主としたグローバル本社としての人事管理

◇アジア（インドから韓国・台湾までの計9か国）における新卒・中途採用の主担当として、各国人事担当と協働しながら業務を行う　
　※出張必須：業務の30％はアジア諸国への出張・現地での業務を想定

◇新入社員教育プログラムの構築・展開

応募資格

【必須】
■事業会社における採用業務のご経験が2年以上ある方（外国人現地採用サポートの経験尚可）
■英語と日本語両方でのビジネスレベルの言語力をお持ちの方‐読み/書き/会話

【歓迎】
■製造業での人事業務経験がある方
■グローバル企業・多国籍企業でのご経験がある方
■将来的に採用以外の人事業務または部門人事業務でのキャリアを築いていくことにも興味がある方
■語学：英語上級（TOEIC800点以上）
■学歴：大学卒または大学院卒

給与情報

想定年収　500万円～800万円
月給制　　月給310,000円～
賞与実績：年1回（2月）

勤務時間

所定労働時間　8時間00分　休憩60分
フレックスタイム制（コアタイム：有10:00-15:00）

休期休日

年間121日　完全週休二日制　土曜・日曜
夏期5日　年末年始5日　その他（年3回の5連休、一部祝日）
有給休暇　入社半年経過時点20日　最高付与日数20日
社会保険社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　全て有

福利厚生・待遇

時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助（全て全従業員利用可）
確定拠出年金制度・持株会・財形貯蓄有
寮・社宅：有　通勤時間30分（徒歩60分）以内対象。賃料は月給の10％。自己賃貸・保有者3万円/月支給
退職金：有

PR内容

担当コンサルタント

担当

Kiyonao Nakamura

アジア採用スタッフ

業務内容

応募資格

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