J-0504
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Talent Acquisition・HR
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株式会社マッキャン・ワールドグループホールディングス
【MWGH】Associate Director, HRBP
職種
McCann World Group Holdings
勤務地
東京
勤務形態
正社員
<McCann World Group Holdings>会社概要
オムニコムについて
Omnicom(NYSE: OMC)は、次代のインテリジェントな成長のために最適化された、世界有数のマーケティングおよびセールス企業です。「Omni」を核とするOmnicomの「Connected Capabilities(コネクテッド・ケイパビリティ)」は、同社の世界的なエージェンシーブランド、卓越した人材、そしてメディア、コマース、コンサルティング、プレシジョン・マーケティング、広告、プロダクション、ヘルスケア、PR、ブランディング、およびエクスペリエンシャル領域における深い専門知識を結集し、クライアントが最重要視する成長領域に寄与しています。
日本のマッキャンワールドグループについて McCann Worldgroup | Global Network of Advertising Agencies
オムニコムグループ傘下で日本最大の外資系広告会社として、国内外の幅広いクライアントにフルサービスのマーケティング・ソリューションを提供するためのさまざま様々な機能を有しています。 マッキャン・ワールドグループ・ホールディングスは、これらの機能、子会社、日本のグループ会社をまとめています。HR部門は、共有の人事機能としてグループ各社にサービスを提供しています。
OUR GROUP
JAPAN
McCANN / MRM / MOMENTUM / CRAFT /Omnicom Media / Kinesso / Thirteen
GLOBAL
Omnicom
エージェントの皆様へ / Dear Agent
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業務内容 / Description
担当エージェンシーのHRビジネスパートナーとして、マネジメントとともに組織・会社の成⻑に向けた施策を提案・実施する。
戦略的に人事課題を解決し、ビジネスおよび社員の成⻑を促進する。
マネジメント、マネージャー、社員との良好なコミュニケーション・信頼関係を築き、社員が働きやすい環境づくりを促進する。
・担当エージェンシーの制度・各種プロセスの整備
・人事的課題・問題の対応、提案書・レポート作成
・担当エージェンシー独⾃の施策計画・実施・サポート
・人事イベントの企画・実施
・事案・ニーズに応じた社員ヒアリング・レポート・相談対応
・サーベイ分析、アクションプラン作成・実施、プロセス管理
・組織変更に伴う人員配置に関するアドバイス、サポート
・Shared HR の採⽤担当と連携し、JD 作成含む採⽤プロセスに関与
・人事評価、ゴール設定アシスト、カリブレーション実施
・労務問題・相談、産業医や外部弁護士との連携、解決に向けてのソリューション提供
・人材育成、管理職(マネージャー)スキルの底上げ
・担当エージェンシーの研修の立案、提案、サポート
・ワークライフバランス促進の為の企画、立案、提案、実施
・各種人事データ作成
・試用期間管理 等
応募資格
・Corporate HRBP経験3年以上
・人事評価 、人材開発経験
・労務問題対応経験
・採⽤担当経験があれば尚可
・日本語:ビジネスレベル以上
・英語:ビジネスレベル以上
・DEIへの取り組み経験 (あれば尚可)
・コミュニケーションインダストリーのような、Fast moving な環境をストレスと思わないポジティブな性格
・ステークホルダーが多く、複雑な会社組織で働いた経験や、そのような環境を楽しめる柔軟な対応ができる方
勤務地
東京都港区南青山1-1-1 (最寄り駅青山一丁目)
給与
ご経験・前職給を考慮の上、決定いたします。
待遇について
勤務時間
管理職(非管理職に適用するフレックスタイム制に準じる。フレキシブルタイム5:00~22:00、コアタイムなし。)
参考として標準的な勤務時間は9:30~17:30(休憩1時間)
出社ルール
在宅勤務 週1日可、週4日出社
※ただし、フレックスタイム制に準じて時差出勤可能
その他 手当・福利厚生等
・健康保険組合
・契約保養所
・ミールバウチャー
・福利厚生クラブ(リロクラブ)
・確定給付年金
・ベビーシッター割引
・退職金制度
・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日~1月4日)
・年次有給休暇(入社月に応じて付与数は変動)
・夏期休暇:5日 ※入社時期によって変動
・バースデー休暇:1日
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・ボランティア休暇
・育児休業制度
・介護休業制度
※試用期間有:入社後6ヶ月
選考フロー
英文CVをご提出ください。
面接4回(オフィスでの対面英語面接あり)、オンライン適性検査あり
…
※選考の状況により選考フローが変動する可能性あり
※内定後、健康診断、リファレンス提出あり
【必須】中途採用経験3年以上
【必須】採用プロセス設計・運用経験
【必須】HRBP経験
【必須】タレントマネジメント経験
【必須】英語ビジネスレベル(TOEIC965点相当)
【必須】大卒以上
【歓迎】ベンチャー企業での採用経験
【歓迎】大手企業での人事経験
【歓迎】エンジニア採用経験
【歓迎】ATS導入・運用経験
【歓迎】海外勤務経験
【歓迎】組織開発経験
ご興味のある求人があれば転職相談からお問い合わせください